Arbeitsrechtschutz und Angedrohte Kündigung (Arbeitsverhältnis)

Die individuell angedrohte Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit konkretem Vorschlag zur Androhung/Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt im Arbeits-Rechtschutz allgemein bereits als Rechtsschutzfall.